2021年时间已过半。为确保公司全年任务目标的达成,7月伊始,金山顶尖各部门分别召开了部门内部的工作总结。每位员工都认真梳理了个人上半年的工作,同时对标部门下半年的目标汇报了下半年的工作计划及改进措施。2021年7月17日、18日,公司级的总结大会圆满召开,总结规划的同时,对上半年的先进团队和个人进行了表彰。
会议由公司董事、副总经理王敬云总主持。总结大会上,营销中心的先进代表医疗事业部许强总、教育/政府一部李国华总、能源事业部的李智超、王晴,技术研发中心的优秀代表项目实施部苗金成总分别结合业务开拓、项目实施、自身成长做了精彩的工作经验分享,让大家受益匪浅。技术研发中心的周瑜总、金姜平为全体员工带来了公司产品、解决方案、标案审核等方面的培训。运营中心将为保障公司业绩持续增长而制定的相关管理、奖励政策进行了宣讲。
公司总经理于洋总做了总结报告。在报告中,总经理肯定了上半年各部门取得的成绩,特别表扬了项目实施团队完美的交付项目、赢得了客户的赞誉,同时指明了目前存在的问题和改进方向。总经理指出,大家要不忘初心,牢记企业精神,更好地整合内外部资源,更好地为客户服务。
于庆洲董事长充分肯定了在过去的半年里,公司在平台建设、业务拓展、产品研发、企业文化建设等方面的提升。对下半年的工作,董事长提出了新的要求和期望。他指出,金山顶尖是一个开放协作、锐意进取的平台。2021年是金山顶尖的开拓元年,希望大家以完成和超额完成公司全年目标为导向,结合国家政策和行业发挥趋势,修炼内功的同时发挥自身优势,为国家十四五发展规划的落实助力。
经验分享及培训
2021年半年度颁奖